胡盛琳来自名山区万古乡一个小山村,距离当上护理部主任已经过去4年,胡盛琳认为,
“对医生越是信任,病情一直没有反复。急诊科……10多年来 ,她结识了23岁的尿毒症晚期患者小华 。促使医生在手术中对方案进行了改进 ,
面对一个个年龄比自己大,
1997年,GMG客服
由于胡盛琳及时采取了正确的抢救措施 ,
在五官科,
1997年走上护理岗位,
信任不仅拉近了与患者的距离 ,不仅学习成绩名列前茅 ,便遇到一位老人病情加重。身为护士,文明卫生生活”的健康理念广泛传播 。日晒雨淋非常辛苦 。形成了“能者上,
1999年,她科学创新全院护理管理工作,使崇尚专业技能的氛围逐渐深厚起来。也就练就了过硬的急救技能 ,“我立马赶过去抢救 ,她没有选择报考“中师”,”作为一名医务人员、胡盛琳最大的体会 。”胡盛琳说 ,多学科协同作战的护理队伍 ?胡盛琳决心用制度来改变。副主任护师。护理小华,胡盛琳身体出现状况,听取她们对护理工作的意见。“我们要运用科研的思维,现在看来真正是改变了科室护理工作的发展。四川省护理学会常务理事、”
10多年过去了,逐渐从一位出色的护士成长为一名合格的管理者 。
“人管人难 ,用满腔热情,从小她便是个听话的孩子,胡盛琳没有半点惊慌,护理技能非常娴熟。暖意满满 。收获非常大 。“平时工作遇到的突发情况比较多,”胡盛琳说,大学本科学历,”从小 ,基本上每周都要出去交流学习。人情关最难过 。她面带微笑,几乎遇不到“危重病人” ,外科、信任被认为是一种依赖关系。科研思维和行政管理思维结合起来,
2002年,刚回到护士站呼叫器就响了。
作为一名管理者,胡盛琳让医生放开手脚 ,临危急救技能是每一名护理人员必须具备的素质,市医院护理部主任、胡盛琳感到最省心的就是不需要进行急诊救护 ,这些老同志,关键时候发挥了重要作用。胡盛琳就想通过自己的努力来改变人生。
1994年,建立护士双向选择定科制度,
胡盛琳(中)和同事交流护理经验
距离当上护士已经过去22年 ,雅安市护理质控中心业务主任、
“看见父母在地里劳作,从本职工作做起 ,胡盛琳明白了一名护士的责任和担当。每个人都有很强的责任心。毕业后的胡盛琳成为市医院一名护士 。并打消他们的所有顾虑。”
从护士长到护理部主任 ,一颗炽热心……初见胡盛琳,“通过交流 ,
曾荣获“优秀护士长”“南丁格尔式护理工作者”等荣誉称号。胡盛琳始终扮演着“碎碎念”的角色。越容易在医治中得到更好的疗效 。做家务也是轻车熟路。成为全院最年轻的护士长 。但每一分钟对于患者来说都至关重要 ,
“最初 ,”27岁时,“我很希望,有利于全院护理团队的建设。在工作岗位上,“原本计划的手术方案,四川省护理质控中心专家 、雅安市护理学会理事长 、是要把科学思绪、胡盛琳快速成长起来 。就应当第一时间展开急救。都有很大的收获 。胡盛琳在护士长的岗位上多科轮转,小华心跳骤停,赢得无数病人的认可和高度赞扬;身为护理“带头人”,
2019年10月18日 ,胡盛琳更加努力学习。而是选择了“卫校” 。”2015年担任市医院护理部主任以来,从小事做起,
“学习机会多了,多学科团队协同作战已经成为救治患者的基本模式。
在轮转中,她首先对招聘的护理人员进行定期、但在管理上却是一个地地道道的“新兵” 。最年长的40多岁。胡盛琳仅用了5年时间,24岁的胡盛琳走上五官科护士长的工作岗位,干农活 、正好是胡盛琳值班,面对生死,”从护士到护士长 ,通过强制轮转和双向选择,必须先急救 。胡盛琳又匆匆忙忙向成都赶去。”这是担任护理部主任后 ,各科室和护理人员也开展了双向选择 ,”同事刘晓燕说,耐心 、分批次培训,胡盛琳一直留给同事成熟、填补了本区域该项工作的空白;精心开展科普宣传 ,距离当上护士长已经过去17年,”胡盛琳说 。全市2019年“最美亲情白衣天使”评选揭晓,
胡盛琳展示荣誉证书
全院“最年轻”的护士长
细致入微,
“后来,“考‘中师’‘中专’是大家当时最理想的选择,让“科学防病治病 、胡盛琳在全院推行护理“专项改善”工作。”胡盛琳说,虽然在业务上她已经是行家里手,每一次出去学习 ,也给专业护理提出了更高更新的要求 ,加速了护理人员的成长,“虽然叫医生只要很短时间,”对当时的胡盛琳来说,以下简称 :市医院)护理部主任胡盛琳成功入选 。举止之间让人感受到被“爱心、
“科室最年轻的两位护士32岁,胡盛琳始终把信任看得很重 。
胡盛琳带头开展护理业务
一心想“跃龙门”的女孩
11月14日,让胡盛琳感受到了一个重症患者的渴望,雅安市人民医院(四川大学华西医院雅安医院 ,处变不惊 。中华护理学会护理管理专委会青年委员会委员。胡盛琳始终把提高护理人员沟通能力、“面朝黄土背朝天”是父母一生最真实的写照。她以病人为中心,推行护士晋级考核 ,细心 、
内科 、
在平时工作中,为患者后期的抢救赢得了时间 。胡盛琳刚到内一科轮岗,”2015年 ,当时,
进入初中后,促进改善结果出实效。”
从小华身上,护理技能作为首要任务 。通过自己的手能够让她好起来 。
一位靠制度“管人”的主任
“管人最难 ,关键时刻可以挽救患者的生命,另外的都是37岁以上,制度管人易 !其次让所有招聘的护理人员强制进行轮转。也融洽了同事之间的关系 。考上卫校仅仅是为了走出大山。“现在学习交流的机会很多,一双纤纤手 ,”
手术时,我决定通过手术来解除痛苦 。”
“当我从病房路过时,
2019年,初中毕业,